En el año 2014 decidí, que habiendo trabajado y desarrollado una vida profesional de casi 30 años, iba a definir la siguiente etapa profesional basado en mis dos pasiones y áreas de conocimiento y experiencia. Este paso tan importante y retador iba a permitirme enfocar toda mi energía vital profesional y personal en los próximos casi 30 años de la segunda fase de mi vida: mi propio proyecto empresarial.
¡Ilusionante y muy motivador!
UNA LARGA VIDA
Un estudio realizado en 2017 por la Universidad de Washington revela que la esperanza de vida en los países de la OCDE es de 80 años de media hoy y que España será el país con mayor esperanza de vida en 2040. Calcula que los españoles llegarán a los 85,8, casi tres años por encima del promedio actual. Además, en el mejor escenario posible planteado en el informe, la esperanza de vida en España podría subir hasta en 4,5 años, es decir, hasta los 87,4 años de edad.
SILVER ECONOMY
Realmente creo que empezamos a ser conscientes del reto que nos depara una vida más larga y con mayor calidad y capacidades que las que tuvieron nuestros ancestros en el siglo XX.
La “silver economy”, la economía “plateada,” supondrá en 2025 el 37,8% de los empleos europeos”, aseguró en el foro NESI de Málaga Peter Wintlev-Jensen, de la Comisión Europea. “Salir al encuentro de las necesidades de la población mayor de 50 años, en sanidad, cuidados o turismo, puede ser un revulsivo para la economía.”
Si esto lo llevamos a un esquema visual, observamos como al llegar a los 50 años, hoy los profesionales disponen de casi el mismo tiempo en años- 30-, de los que ya han vivido- 32-.
Os muestro mi caso, inspirándome en el esquema de Arancha Ruíz en su libro El Mapa de tu Talento, añadiendo nuevas variables.
Hoy en 2019, con 55 años, esta es mi proyección vital y profesional en el tiempo:
Creo que hay una vida muy interesante en la que podemos seguir formándonos continuamente tanto para aplacar nuestra curiosidad, nutrir nuestro cerebro y alma y permitir que las neuronas sigan activas y además creando nuevas conexiones neuronales en un cerebro que ya sabemos es neuroplástico- capacidad de cambiar su estructura y su funcionamiento a lo largo de nuestra vida, como reacción a la diversidad del entorno: aprendizaje, experiencias…etc. Sin olvidar la importancia de seguir trabajando para aportar valores y excelencia en cada tarea que realicemos por pequeña que sea.
FORMACIÓN CONTINUA/LONG LIFE LEARNING
Para ello tener una actitud activa y curiosa es vital para que con el conocimiento y experiencia acumulada podamos observar qué soluciones podemos desarrollar para dar respuestas a las nuevas necesidades del ser humano en un entorno VUCA– volátil, incierto, complejo y ambiguo-. El avance constante de la tecnología nos facilita la capacidad de crear, desarrollar, implantar y compartir nuevas ideas y proyectos.
Los viejos de ayer, hoy son personas maduras, profesionales seniors capaces de sacarle jugo a la tecnología, buscar financiación y salir con un plan de negocio bajo el brazo para ejecutarlo y ponerlo al servicio de una idea de servicio y negocio.
LA CONSCIENCIA DEL TALENTO PROPIO
Además de estas variables ya citadas que juegan a nuestro favor, me gustaría poner en valor la importancia de trabajar en conocerse a uno mismo y experimentar los efectos que nos aporta el conocimiento de nuestro talento individual. Con esta consciencia será mucho más fácil enfocar o reenfocar nuestra carrera profesional, crear un proyecto empresarial o realizar una reinvención profesional.
La fórmula consiste en empezar a mirarnos hacia dentro para examinar nuestras capacidades, habilidades y pasiones. Reconocer y desvelar esas fortalezas que nos ayudan a realizar ciertas tareas de forma destacable y única.
Transcribo las palabras de Yuval Noah Harari, en su artículo- Los cerebros hakeados votan- que ilustran la importancia del “conócete a ti mismo”:
“Los Gobiernos y las empresas están trabajando para piratearle. Si consiguen conocerle mejor de lo que usted se conoce a sí mismo, podrán venderle todo lo que quieran, ya sea un producto o un político.
Es especialmente importante conocer nuestros puntos débiles porque son las principales herramientas de quienes intentan piratearnos. Los ordenadores se piratean a través de líneas de código defectuosas preexistentes. Los seres humanos, a través de miedos, odios, prejuicios y deseos preexistentes. Los piratas no pueden crear miedo ni odio de la nada. Pero, cuando descubren lo que una persona ya teme y odia, tienen fácil apretar las tuercas emocionales correspondientes y provocar un miedo aún mayor.”
CONVERTIR LO INTANGIBLE EN TANGIBLE, SE PUEDE
Cuando tenemos plena consciencia de cuál es nuestro talento, podemos:
1.- Empoderarnos – creer y sentirnos más seguros con nosotros mismos.
2.- Enfocarnos en lo que realmente queremos hacer y lo hacemos muy bien.
3.- Definir y ejecutar el servicio que queremos aportar a la sociedad.
4.- Construir la Marca Profesional o empresarial con los valores diferenciales de nuestro talento.
Podemos conectarnos entonces con el maravilloso concepto de hallar nuestra misión, el propósito de nuestra vida y energía.
Viktor Frankl, psiquiatra creador de la logoterapia, ya hablaba en el siglo pasado de la importancia de encontrar nuestra misión en la vida. Pero no se refería a la realización profesional ni a otros aspectos de la vida exterior, sino a descubrir esa llama interior que da sentido, fuerza y pasión, y que nos ilumina el camino que debemos seguir para aportar valores y excelencia a nuestro entorno.
Patricia Jessen
Fundadora y Directora de Tú Marcas La Diferencia.
